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【元竹镇】关于“党建带团建”工作的一些思考
发布时间:2013年01月25日 文章来源:本站原创 作者:admin 点击:
 

关于“党建带团建”工作的一些思考

元竹镇团委

我镇系黄桥老区贫困乡镇之一,全镇人口4.2万,经济基础比较薄弱,近年来,随着市农产品加工园区和镇工业集聚区的发展,全镇经济实现了较快较好的跨越发展。但通过调查摸底,发现我镇团组织的运行现状已无法适应经济的快速发展,无法满足广大青年朋友精神文化的需求。问题主要表现在以下两个方面:

一、团组织的新建滞后于党组织。目前我镇有共有规模以上单独建立党组织的企业14家,其中已建团组织7家,规模以下单独建立党组织的企业9家,都仍未建团组织。

二、部分已有团组织不能正常运转,存在“空壳”团组织现象。目前除学校团组织、机关企事业单位团组织、部分企业团组织活动较为正常外,一部分团组织活动虽已建立,实为“空壳”,不正常运转。

通过较为深入的分析和思考,我镇团组织滞后、不正常运转的症结在于:

一、团线工作受重视不够高。无论是在政府、企事业单位还是在企业,团线工作都较为边缘化、重视程度不够,给予的支持比较少。同时团组织干部大多都不是专职干部,部分同志对团工作的认识不够,投入的精神不够,团工作排位末尾化,工作效果不理想。

二、团组织建立前的调研、分析、思考不足,很多团组织的建立以“交任务、图应付”为主,存在“突击建团”的现象。

三、团组织的凝聚力、号召力不够,团员推优工作很多程度上被忽视,在青年中难以形成影响力。

四、部分团组织的团干部少作为、不作为,存在“有位无为”的现象。

五、团组织工作缺乏特色,产生的效益不高。

六、党建团建工作脱钩、缺少联系。

在这样的情况下,应充分发挥党建工作的带动作用,进一步推动团建工作上轨道,形成“党团组织齐头并进”的互促互进的共建局面。

一、勤于沟通,争得党组织的支持。作为各级团组织的书记,应向党组织书记多请教,勤跟他们沟通,争取他们在工作上的支持和帮助,指导团组织的各项建设。

二、同步共建,紧跟党组织的步伐。团组织的建设不仅不能滞后于党组织的建设,而应紧跟党组织的步伐,党组织建到哪,团组织就建到哪。不留遗漏点,不留时间差,实现党团共建同建。一方面能及时准确地实现团组织的全覆盖,同时能节省活动资源,一举双得。

三、三会一课,借鉴党组织的制度。目前很多团组织的学习和活动制度不规范,学习无记录、活动无记载、工作无制度。建立健全团组织的“三会一课”制度,敦促团组织学习、活动规范化、制度化。

四、奖罚分明,完善团组织的考核。工作干得好不好,班子很重要。团干部队伍整体素质、能力的好坏在基层团组织建设中非常重要。建立团干部“半年一考评、一年一考核”和“上级考察、团员测评”的考核制度。同时完善团组织、团干部奖惩制度,奖励先进,处罚落后,在各团组织、团干部中广泛开展“晋位争先”活动,形成“学先进、赶先进、超先进”的“比学赶超”氛围。探索建立团干部“能上能下”的进出机制,能者上,庸者下,逐步形成团干部“有为则有位,无为则无位”的竞争机制。

五、结合实际,培育团组织的特色。特色是团组织的生命力、闪亮点,有特色、有品牌的团组织才能不断激发生机和活力,没有特色的团组织只能平平凡凡。团组织不能为了建立而建立,必须以“建出效果、建出特色”为宗旨,成熟一个,建立一个。因此在建立团组织前应深入调研、分析,结合实际情况,充分挖掘所需建立团组织的特别之处,并在之后的工作中逐步将特色转化为品牌,品牌转化为效益。

六、团员推优,发挥团组织的职能。团员推优是团组织向党组织输送优秀人才的重要途径,是基层团组织的一大重要职能。团员推优制度化才能让推优工作落到实处。一是明确要求28岁以下团员入党必须由其所在团组织推荐,未经推荐者,团组织有权向党组织提出不予发展的建议。团组织推荐必须经过民主测评和团组织大会讨论,最终形成推荐意见报上级团组织审核备案后上报党组织。建立团员年度考核制度,近三年考核有不合格的团员不予推荐,连续三年优秀的团员优先推荐。二是35岁以下青年入党,必须到其之前所在的团组织和现所在单位的团组织考察其表现情况,并由团组织出具表现情况证明,表现情况证明作为其入党考察内容的一部分。

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